DISCAPACIDAD : ley en provincia de Bs As

Finalmente , fue aprobada y publicada en boletín oficial la ley que obliga a distintos organismos oficiales a tener en su plantel laboral ,un mínimo del cuatro por ciento de empleados con discapacidad, abrindo de esta forma una posibilidad de trabajo , a gente que no consigue emplearse en otras tareas .

Establecen un cupo para discapacitados en el Estado bonaerense La ley, que acaba de ser publicada en el Boletín Oficial, dispone que el Estado provincial, las empresas estatales y las municipalidades están obligadas a emplear discapacitados, en una proporción no inferior al 4% del total de su personal.El 4 por ciento de los puestos en el Estado bonaerense, en las empresas estatales y en las municipalidades deberán ser destinados a personas con discapacidades.Este cupo fue establecido en la ley provincial 13.865, publicado hoy en el Boletín Oficial, que también preve "reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados" por discapacitados. "El Estado provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiada por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos están obligados a ocupar personas discapacitadas", determina la ley. La norma establece que la proporción de cargos destinados a discapacitados "no debe ser inferior al 4 por ciento de la totalidad del personal". También señala que deben reservarse "las vacantes que se generen en los cargos correspondientes a los agentes que hayan ingresado bajo el régimen de la presente ley, o que posteriormente se hayan incorporado a esta norma, para ser ocupadas en su totalidad y exclusivamente por personas con discapacidad". "El porcentaje determinado será de aplicación sobre el personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación", detalla la ley. Para cumplir con este cupo, se dispone que se realice un relevamiento de las vacantes existentes y las condiciones para el puesto o cargo que deba cubrirse.(Fuente: Telam)